农村这些年普遍实行了村书记主任一肩挑，是不是一个人干了两个人的工作？工资会不会翻倍？到底能拿多少工资？一直是大家普遍关注的问题。

我们国家是一个农业大国，据不完全统计，全国有623、889个行政村，如果都是实行书记主任一肩挑，那就是拥有62万多个村书记，相当于一个较大县的总人口数。

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我国农村较多，又千差万别，但总体来看，农村的各种管理基本是相同的。

书记主任一肩挑，总的来说村干部队伍总数是减少了。就拿我们村来说，过去村干部一班人最少要有5人组成，一个书记，一个主任，一个妇女计生干部，两个委员。

实行书记主任一肩挑后，现在就只有三个人，外加一个监委会主任，总共是4个人。

村干部职数减少了，工作量相对来说，肯定是有所增强，但工资报酬并没有大家想象的那么高。

还说我们村的情况，书记每个月3400元，其他委员每个月2800元，从表面上看，书记每个月是多拿了600元。但如果是两个人，即便是每个人都拿2800元，那就是5600元，如果再加上一个委员，怕是总支岀还要增加。

用农民的话说，我们不怕村干部工资高，如果能带领农民真正走上共同富裕，如果能象南街村那样的书记，就是拿两三份工资，我们也没有意见，关键是看村干部都干了些啥。

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这个想法，我非常理解，包括我个人也是这样认为。但现实就是这样，作为村干部，都想像王宏斌那样，可现实总比不上理想那么丰满。

记得当年的华西村老书记吴仁宝，他的工资是农民来考核，农民给他评定每年100万，当年的百万元，那可是妥妥的真金白银。试想，有几个村干部不想把农民带富？又有哪个村干部不想每年拿100万的工资？很多事情并不是想的那么简单。

60多万个农村，大部分地区农村还比较落后，这就是现实。落后并不说就该放弃不管，越是落后，就要找差距，开云官方app下载就更要强化管理，通过强化管理来奋起直追。

不是村干部多少，也不是村干部拿多少钱工资报酬，而是要强化村干部队伍结构，提高村干部的能力，让村干部增长干事业的本事，而不是拿着工资无所事事，这才是更广大农民的心愿。

还是拿我们村说话，村书记是从部队退下来的军人，他到村任职后，大刀阔斧，首先瞄准了集体经济这条主线，将农民空闲的宅基地全部收回，搞了房地产开发，农民回迁住进了暖气楼，集体增加了收入。回过头来就狠抓农业土地改造，将土地重新调整，建起了蔬菜日光温室，引导农民发展经济作物，让城里人到这里自由采摘，农民的收入大幅提高。

村里还先后开发了矿泉水产业，每年集体经济不断增长。60岁老人每个月补助200元生活费，老人去世给丧葬费，学生上学给奖学金，农民的合作医疗费全部由集体承担，农民逢年过节都有各种福利。

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村干部减少了，书记一肩挑，同样带领农民走上了富裕。村干部不在多，而在于勤奋干事。这样的村书记，得到了广大农民的拥护，大家多次提议，给村书记增加工资，看来农民还是非常公平的。

其实农村实行一肩挑还是正确的，农村一直以来，都是“家有千口，主事一人”，只要岀以公心，没有推来推去，敢于担当，比相互推诿，相互扯皮更有利。

为了保证现任村干部的工作积极性，我们乡党委特意下发了《关于离退村干部补助的意见》，规定在村里连续任职五年以上，累计任职十年以上，每个月给予相应补助，一肩挑成绩突岀的，可以双倍补助，补助费用由本村自筹。

这样的意见发岀之后，各村书记抓集体经济的信心更足了。相信在乡村振兴当中，好书记一定会越来越多。